#145 - Engenheiros de software não commodity


Hey! 👋

Você chegou a ver a programação da Codecon Summit deste ano? Já temos várias palestras e painéis confirmados e vários nomes de peso como:

  • Zeno Rocha
  • Daiane Santos
  • Erick Wendel
  • Camila Campos
  • Rafael Ponto
  • Fernanda Kipper
  • e muito mais!

Tem vários conteúdos que valem o ingresso!

Espero encontrar vocês por lá, eim?

Até mais,
Gabriel Nunes (@nunesgabriel)

Quer um produto incrível? Comece contratando gente incrível

Sabe aquele papo de que engenheiro é tudo igual? Esquece. Esse pensamento tá mais furado que código sem teste. Engenheiros são a alma das equipes de desenvolvimento, e tratá-los como peças de reposição é um baita erro.

No dia a dia, muita gente acha que dá pra trocar um engenheiro por outro como se fosse figurinha repetida. Mas não é assim. Cada engenheiro tem suas habilidades únicas — um resolve um ticket em 10 minutos porque domina o assunto, enquanto outro pode nem saber por onde começar. E qual campo do JIRA mostra isso? Pois é...

Esse olhar de “engenheiro commodity” fica ainda pior na hora da contratação. Recrutar gente boa é difícil e exige constância — o que, convenhamos, não é o ponto forte da maioria. E o pior: muita empresa se contenta em “preencher vaga” em vez de buscar excelência.

Se sua empresa quer crescer de verdade, precisa contratar gente excelente agora — não só pra fazer o trabalho de hoje, mas pra liderar amanhã. Os engenheiros top de linha querem trabalhar com outros tão bons quanto eles. Se você baixa o nível, eles pulam fora. E aí, adeus time dos sonhos.

Ah, e sim, existem engenheiros “10x”, aqueles mitos que fazem diferença real. Mas você não vai achá-los num pipeline medíocre. Eles aparecem quando você está sempre buscando o melhor — sem pausas, sem desculpas. Machucou o joelho? Vai lá e contrata alguém excelente. Tá estressado com a lua de mel? Mesmo assim, contrata bem.

No fim, se você tratar engenheiro como commodity, seu produto vira commodity. E aí, ao invés de ser referência, você vira só mais uma empresa tentando entender onde errou.

Um recado do patrocinador 📣

Menos sobre tempo, mais sobre estratégia

Trabalhar mais horas não significa crescer mais rápido. A produtividade vem de boas práticas, não de sobrecarga. Se você quer acelerar sua evolução, comece observando o seu fluxo de trabalho.

Melhore a sua organização de tarefas, revise códigos de forma estratégica, tanto dos outros, quanto os seus e busque entender o impacto das suas entregas. O Asaas busca por profissionais que querem trabalhar de forma estratégica e com foco em crescimento. Se isso faz sentido para você, queremos te conhecer! Acesse nossas vagas em: carreiras.asaas.com/tech

🧓 sênior

Muitos devs juniores acham que virar sênior é ganhar um superpoder: saber tudo, evitar tarefas chatas e só trabalhar com tech de ponta. Mas a real é outra. Ser sênior é lidar com problemas complexos, código legado, reuniões infinitas e tomar decisões difíceis — muitas vezes, sem saber todas as respostas. E não, não dá pra fugir da documentação e nem das noites de debug. A diferença é que, com o tempo, você aprende a lidar com isso tudo. Crescer na carreira não é glamour — é responsabilidade (com um toque de caos e aprendizado contínuo).

🌐 internet

Extensões de navegador são tipo peças de LEGO pro seu browser: pequenas, hackeáveis e cheias de possibilidades. Mesmo com os papos sobre privacidade e bloqueadores de anúncios, elas continuam sendo uma forma incrível de personalizar como usamos a web. Com elas, dá pra transformar o Gmail, destacar textos, acelerar vídeos e muito mais — tudo do jeitinho que você quiser. São ferramentas criadas por pessoas comuns, que tornam o uso da internet mais poderoso e pessoal. No fim das contas, elas nos lembram: a web também é nossa.

💼 carreira

Depois de ser demitido pela primeira vez, um desenvolvedor de software se viu diante do desafio de encontrar um novo emprego — e descobriu que a missão seria mais demorada e trabalhosa do que imaginava. Ele entrou em contato com 30 empresas, recebeu 8 “nãos”, 6 silêncios e apenas 3 ofertas. Usou o LinkedIn, sites especializados, planilhas para se organizar e até pagou por algumas ferramentas. No fim, conseguiu uma nova vaga e aprendeu muito sobre o processo. Spoiler: paciência e persistência são tudo nessa jornada.

🗣️ polêmica

Qual é a real utilidade dos famosos OKRs (Objetivos e Resultados-Chave)? Embora a ideia tenha vindo da Intel e tenha se popularizado no Google, hoje virou sinônimo de planejamento… mesmo quando não faz sentido. O problema? Uma cobrança meio absurda de “bater só 70% da meta”, métricas que nem sempre fazem sentido e um modelo em cascata que não combina com agilidade. No fim, sobra planilha e falta propósito real.

🎵 música

Já reparou como tem muito programador que também é músico? Isso não é uma coincidência, pois as duas áreas giram em torno de uma coisa: padrões. Há o mesmo prazer quando se encontra um padrão numa linha de código, numa melodia ou numa jogada de pôquer. Esse “clique” mental, aquela sensação de “aha!”, é o que move tudo. No fundo, talvez a gente só esteja buscando ordem no caos – e o cérebro recompensa com uma dose de dopamina quando a gente consegue.

📂 EXE

Sabe aquele executável misterioso que aparece depois de compilar um código em C? Ele não é tão mágico assim! É só um arquivo organizado em símbolos, seções e segmentos. Com ferramentas como readelf e objdump, dá pra explorar tudo isso: os símbolos identificam funções como main, as seções dividem o código (.text), dados (.data) e strings (.rodata), e os segmentos organizam o que vai pra memória. Até o famoso “Penguin!” do nosso hello.c aparece por lá. No fim, binários são legíveis sim — só precisam das ferramentas certas!

Novo episódio do podcast no ar!

Todo dev passa pela fase de “ESTOU PERDIDO, NÃO SEI O QUE ESTUDAR”, por isso é importante organizar um roadmap de aprendizados (e de carreira também, não esquece). Discutimos sobre isso nesse episódio.

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